RELAZIONI DEL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
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Organismi indipendenti di valutazione, nuclei di valutazione o altri organismi con funzioni analoghe
Altri atti degli organismi indipendenti di valutazione, nuclei di valutazione
Attestazione dell'OIV o di altra struttura analoga e assolvimento degli obblighi di pubblicazione
Documento dell'OIV di validazione della Relazione sulla Performance
Relazione dell'oiv sul funzionamento complessivo di valutazione
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Organizzazione
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Pagamenti dell'amministrazione
Performance
Ammontare complessivo dei premi
Dati relativi ai premi
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Personale
Pianificazione e governo del territorio
Servizi erogati
Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici